Внимание! Конкурс на замещение вакантных должностей

Министерство природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-­Балкарской Республики:

1. государственный инспектор отдела охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания;

2. государственный инспектор отдела федерального государственного охотничьего надзора и федерального государственного надзора в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания;

3. старший специалист отдела экономики, финансов и администрирования платежей.

Квалификационные требования:

-   к образованию: высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры;

-   к стажу работы: без предъявления требования к стажу;

-   к знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, порядка работы с информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов;

Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения (профессиональная работа в MSOffice, включая обработку данных в MS Excel), возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

- к навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативное и качественное выполнение поставленных задач, эффективное планирование служебной деятельности, анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительская дисциплина, использование опыта и мнения коллег, систематическое повышение профессиональных знаний, подготовка служебных документов;

Должностные обязанности государственного инспектора отдела федерального государственного охотничьего надзора и федерального государственного надзора в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания и государственного инспектора отдела охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания определены должностным регламентам.

Должностные обязанности старшего специалиста отдела экономики, финансов и администрирования платежей определены должностным регламентом.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно­-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р);

и)    согласие на обработку персональных данных;

к)    страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

л)    свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и размещены в разделе Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра природных ресурсов и экологии Кабардино­-Балкарской Республики.

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра природных ресурсов и экологии Кабардино­-Балкарской Республики;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (г. Нальчик, ул. Балкарская, д.102, 3 этаж)

ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап - прием и проверка документов; 2 этап - прохождение конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».

Дата начала приема документов - 25 февраля 2022 года, дата окончания - 17 марта 2022 года.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - 1 апреля 2022 года

Гражданам (гражданским служащим) не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются:

-      Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики";

-      Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики";

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с 9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание (в соответствии Указом Президента Кабардино-­Балкарской Республики от 20.07.2007 г. № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино­-Балкарской Республики»):

-месячный оклад в размере, соответствующем замещаемой должности:

государственный инспектор - 4496 руб.

-месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя. По указанным должностям до 90% от должностного оклада;

-ежемесячное денежное поощрение (в размере: -1,8 должностного оклада);

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

старший специалист - 3702,00руб.

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя. По указанным должностям до 90% от должностного оклада;

-ежемесячное денежное поощрение (в размере: -1,8 должностного оклада);

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1)      при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2)      при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3)      при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4)      при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный      основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным

дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня.

За справками обращаться по телефону (8662) 74-15-67, отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики.

Адрес Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино­-Балкарской Республики: 360017, КБР, г. Нальчик, ул.Балкарская, д. 102.